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법률 및 생활정보186

무료 폰트·목업으로 포트폴리오 만들 때, 저작권 문제 없는가요? "취업용 포트폴리오도 저작권 체크가 필수일까?"디자이너라면 누구나 겪는 딜레마입니다. _무료 리소스_로 멋진 포트폴리오를 만들었지만, 정작 법적 리스크는 없는지 걱정되죠. 합법과 위반의 경계를 정확히 짚어드립니다.▶ 폰트 저작권의 숨은 조건"무료 ≠ 자유롭게 쓸 수 있는 게 아니다"폰트 라이선스 유형:개인용 무료: 비상업적 개인 작업만 허용상업용 무료: 기업 로고·광고에도 사용 가능출처 표시 필수: "Font by ○○" 명시해야 함위험 사례:네이버 나눔폰트: 상업적 사용 OK, but 변형 금지Adobe Fonts: CC 라이선스 폰트도 Adobe 계정 필수💡 체크 포인트:폰트 제작자/공급처 라이선스 페이지 확인"Commercial Use" 문구 반드시 확인▶ 목업(Mockup)의 함정"무료 PSD도.. 2025. 2. 22.
개인 특허, 영원히 독점할 수 있을까? 특허권 기간의 모든 것 한 개인 발명가가 2023년 획기적인 스마트폰 충전 기술을 특허 등록했습니다. 이제 그는 이 기술을 독점할 수 있을까요? 아쉽게도 “20년 후면 누구나 사용 가능”해집니다. 특허권은 발명가에게 일정 기간 독점권을 주되, 사회 전체의 혁신을 위해 제한된 기간만 부여합니다. 이 복잡한 균형의 이면을 파헤쳐보겠습니다.1. “특허권은 왜 20년일까?” – 시간 제한의 철학특허법의 핵심은 “발명 장려”와 “기술 공유”의 균형입니다.발명가 보상: 개발 비용 회수·이익 창출 시간 보장.사회적 기여: 보호 기간 종료 후 기술 공개로 산업 발전 촉진.역사적 배경:1474년 베니스 공화국에서 최초로 10년 특허 기간 도입.현대적 기준은 1995년 WTO TRIPS 협정으로 20년으로 국제 통일.2. “특허 기간 계산법” .. 2025. 2. 22.
브랜드 캐릭터, 상표권·디자인권·저작권 중 어떤 걸 선택해야 할까? 한 기업이 새롭게 개발한 캐릭터 '루나'를 두고 법적 고민이 생겼습니다. '루나'는 홈페이지, 패키지, 굿즈 등 다양한 채널에서 사용될 예정이었죠. 마케팅 팀은 "저작권만으로 충분할까? 상표권이나 디자인권도 등록해야 하나?" 고민에 빠졌습니다. 이 선택은 향후 10년 이상의 브랜드 가치를 좌우할 중요한 결정이었죠. 결론부터 말하면, "세 권리를 조합해 최대한 보호받는 게 최선"입니다. 하지만 예산과 전략에 따라 우선순위를 정해야 합니다.1. "상표권: 브랜드의 정체성을 지켜라"상표권은 캐릭터를 특정 상품/서비스와 연결해 무단 사용을 방지합니다. 예를 들어 '루나'가 의류(25류)에 등록되면, 타사가 의류에 유사 캐릭터를 사용할 수 없습니다.장점:10년+갱신으로 반영구적 보호국제 출원(마드리드 체제)으로 .. 2025. 2. 22.
블로그에 올린 앱 캡처, 저작권 침해일까요? "앱 사용법 설명을 위해 화면을 캡처해도 괜찮을까?"블로그에 앱 사용법이나 예약 방법을 설명할 때 _화면 캡처_는 필수입니다. 하지만 무심코 올린 스크린샷 하나가 법적 분쟁으로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 합법적인 콘텐츠 제작을 위한 핵심 포인트를 알려드립니다.▶ 부분 캡처의 법적 한계"얼마나 잘라야 합법인가?"「저작권법」 제28조는 _공정한 이용_을 허용합니다. 다음 조건을 충족하면 부분 캡처도 침해 아닙니다.허용 조건:교육·설명 목적: 앱 기능 설명, 튜토리얼 제작최소한의 사용: 전체 화면 1/3 이하 캡처원작자 피해 없음: 앱 판매에 방해되지 않는 범위위험 사례:앱 메인 로고를 독립적으로 사용유료 기능 전체를 캡처해 무료 대체 가능성 제시💡 팁: 캡처 이미지에 주석·화살표 추가 → 변.. 2025. 2. 22.
모회사에서 자회사로 인사이동 시, 퇴직연금(DC형)을 무손실로 이전할 수 있을까? "퇴직연금 DC형을 가입한 직원을 모회사에서 자회사로 전적시키려 합니다. 근속기간 단절 없이 퇴직급여를 유지할 방법이 있을까요?"이 질문은 기업구조조정 과정에서 빈번히 발생하는 핵심 쟁점입니다. 근로자의 권리 보호와 기업의 운영 효율성을 동시에 달성하기 위해선 퇴직연금 제도의 법리적 이해와 실무적 적용 방안에 대한 명확한 접근이 필요합니다.1. 문제의 본질: 퇴직연금 DC형의 '계속근로기간' 인정 여부퇴직연금 DC(Defined Contribution)형은 근로자가 퇴직 시까지 적립한 금액을 일시금 또는 연금 형태로 수령하는 제도입니다. 핵심은 "근로기간의 연속성"이 퇴직급여 산정에 직접적인 영향을 미친다는 점입니다.기존 해석: 모회사 퇴직 후 자회사 재입사 시 ▶ 근속기간 단절 ▶ 퇴직금 감소새로운 가.. 2025. 2. 18.
개인회생 중인 채무자에게 임금체불로 유체동산압류를 할 수 있을까? 최근 한 채권자가 임금체불로 민사소송에서 승소했지만, 채무자가 개인회생 절차를 진행 중이라 유체동산압류 가능 여부에 대해 혼란스러워하는 사례가 늘고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 관련 법률과 실제 사례를 종합적으로 분석해 보겠습니다.1. 개인회생 절차의 기본 원리와 압류 제한개인회생은 채무자가 법원의 보호를 받으며 일정 기간 동안 채무를 변제하는 제도입니다. 이 절차가 시작되면 대부분의 채권 추심 행위가 중지되지만, 이미 진행 중인 압류나 가압류는 즉시 해제되지 않습니다.유체동산압류는 채무자의 가구, 가전제품 등 동산에 대한 압류를 의미하며, 생활 필수품(의복, 침구류 등)은 제외됩니다.개인회생 인가 결정 이후에야 압류가 해제되는 것이 일반적이지만, 법원에 압류 해제 신청을 통해 사전에 대응할 수 .. 2025. 2. 18.

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